Située en Estrie et accessible par l’autoroute 10, la Municipalité du Canton d’Orford est la 8e municipalité avec une population permanente de 4 700 personnes auxquels s’ajoutent des villégiateurs portant la population totale à plus de 6 500 personnes. La Municipalité connait une croissance soutenue de sa population et de sa richesse foncière. La Municipalité du Canton d’Orford peut compter sur un environnement exceptionnel, marqué par le Parc national du Mont-Orford et une douzaine de lacs réputés et de paysages de renom.
La Municipalité du Canton d’Orford assure la sécurité incendie de ses citoyens grâce à un Service incendie ayant une caserne incendie dans la partie nord de son territoire et un partenariat avec la Ville de Magog. La Municipalité du Canton d’Orford est présentement à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste de capitaine des opérations.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur, le capitaine est cadre intermédiaire et agit à titre de membre de la direction, il assure le lien entre la direction et les lieutenants et les pompiers. Le capitaine a comme principale responsabilité :
- la gestion de tout type d’intervention;
- la mise en place de la gestion de l’intervention et de la structure de commandement approprié;
- l’application de la Loi sur la santé-sécurité au travail (LSST) et des directives d’opérations sécuritaires internes;
- appliquer les principes de la diligence raisonnable auprès du personnel;
- gérer les activités de gestions suivantes : ressources humaines, ressources matérielles, activité de prévention, activité de formation et maintien des compétences;
- assurer la mise en place d’un programme de formation et de maintien des compétences conforme à la loi sur la sécurité incendie;
- appliquer et faire respecter les directives du service;
- participer à la révision et à la rédaction de nouvelles directives;
- agir à titre de porte-parole auprès de différents comités internes et externes;
- responsable de la gestion complète des équipes de travail et du maintien d’un climat de travail sain et agréable;
- mandater par le directeur afin de gérer certains dossiers organisationnels;
- participerez à la garde opérationnelle;
- participer à la préparation et à la gestion des budgets;
- rédaction des rapports opérationnels;
- conjointement avec le directeur, assurez la gestion des dossiers disciplinaires.
EXIGENCES
Vous êtes un leader mobilisateur, loyal, agile, innovateur et conscient du rôle d’un cadre intermédiaire dans une organisation. Vous désirez être un acteur important dans la restructuration du service. Vous voulez participer à la mise en place de nouvelles méthodes et procédures opérationnelles et administratives. Vous êtes reconnu pour votre habileté à vous intégrer et à travailler en équipe. Vous favorisez le développement du personnel sous votre responsabilité. Vous êtes intègre, autonome et orienté, à la fois sur l’humain et les résultats.
La personne recherchée doit également répondre aux critères suivants :
- posséder la formation minimale de pompier II ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention incendie décerné par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur;
- posséder un diplôme d’Officier I et 2, de l’École nationale des pompiers du Québec. Si le candidat ne possède pas le diplôme d’Officier 2, celui-ci s’engagera à compléter sa formation dans les quatre (4) ans suivant son embauche;
- posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un Service de sécurité incendie et être lieutenant ou éligible à la fonction de lieutenant;
- posséder une très bonne connaissance du cadre légal relié à la conception et l’application d’un schéma de couverture de risque (SCRI). Posséder un permis de conduire valide, classe 4A.
SALAIRE ET CONDITIONS
Il s’agit d’un poste cadre permanent d’un minimum de seize (16) heures semaine. Les conditions de travail sont établies dans la Politique des conditions de travail du personnel cadre du Canton d’Orford. Votre résidence permanente doit être située à une distance maximale de trente (30) kilomètres des limites municipales.
Date limite pour poser sa candidature : 19 février 2021.
Toute personne intéressée par cet emploi doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention d’Éric de la Sablonnière, directeur général de la Municipalité du Canton d’Orford, par courrier électronique à sablonniere@canton.orford.qc.ca.
Seules les personnes répondant aux exigences et sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
